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La consapevolezza salverà le imprese da infortuni e ... naufragi



Non abbiamo potuto ignorare l’editoriale dell'Avvocato Rolando Dubini, pubblicato nella rivista "Prevenzione&Sicurezza", che ci ha fatto riflettere in modo approfondito sul tema dell'impresa sicura, essendo noi professionisti del settore e, quindi, in modo diretto viviamo quotidianamente questa realtà.

 

Con rammarico dall’uscita del numero della rivista nell'agosto 2011, in cui è apparso questo editoriale, si è verificato un altro gravissimo incidente, il naufragio della Costa Concordia, dove ancora una volta si è evidenziata una grave carenza nella gestione dell’emergenza e dell’evacuazione.

Pur essendo due episodi, quello della Thyssen e quello della Costa, molto diversi come contesto e come tipo di evento, sono tuttavia simili a molti altri, dove il valore della vita umana viene messo in secondo piano rispetto ad altre priorità o, in taluni casi, al profitto.

Quando ci sono delle vittime, diventa difficile parlare di fatalità o di casualità. Purtroppo lo “slogan vuoto” di cui parla l’Avvocato Dubini è lo specchio della realtà quotidiana. Il profitto viene prima di tutto e a qualsiasi costo. Invece, è il lavoratore che deve diventare il protagonista principale della propria vita, della propria attività, visto che ne è l’attore principale.

Ci sorge spontaneo chiederci se valga la pena investire denaro in attrezzature antincendio o antinfortunistiche, quando poi non viene fatta una formazione idonea al personale, coinvolgendolo nell’attività di formazione e addestramento, non solo “obbligandolo”, ma facendogli capire che “e’ esso stesso il protagonista quotidiano della propria storia”?

Persone consapevoli non possono che essere una risorsa preziosa per una qualsiasi azienda.

Consapevolezza e’ la parola chiave che riempie lo “Slogan Vuoto” e che fa diventare l’azienda, insieme ai suoi attori, i protagonisti di questa svolta. Non dobbiamo dimenticare la sentenza esemplare della Thyssen, che è figlia di una sciagurata gestione della sicurezza aziendale. Ma dobbiamo guardare con altrettanta attenzione alle scelte che facciamo e che faremo.

La sicurezza potrà essere economicamente sostenibile dall’azienda quando anche chi la attua (il manutentore) sarà consapevole dell’importanza del proprio ruolo. E la stessa importanza va rivolta alla formazione e all’addestramento: il formatore dovrà essere consapevole dell’importanza del proprio ruolo. Solo così le aziende potranno avere dei partners affidabili su cui investire in modo cosciente ed elevare la cultura della sicurezza allo stato in cui le compete e, cioè, la normalità, visto che, comunque la mettiamo, è compagna di viaggio quotidiana di tutti noi.

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